Objetivos
- Establecer las relaciones entre departamentos y ubicar correctamente el puesto dentro del organigrama de la empresa.
- Acotar y definir claramente para cada puesto de trabajo las funciones y responsabilidades propias de su posición.
- Eliminar repeticiones funcionales entre diferentes personas.
- Determinar claramente las responsabilidades y asegurarse de que todas las tareas y funciones de la organización tienen un responsable.
